Trivselsundersøgelse
Du kan se resultatet af tidligere trivselsundersøgelser via linket i højre side.
Hvis du har mulighed for at logge på kommunens intranet, kan du læse videre om trivselsundersøgelsen ved at følge dette link.
Resultater fra forvaltningerne og Københavns Kommune samlet
- Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
- Børne- og Ungeforvaltningen
- Kultur og Fritidsforvaltningen
- Socialforvaltningen
- Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
- Teknik og Miljøforvaltningen
- Økonomiforvaltningen
- Københavns Kommune
Hvad skal undersøgelsen bruges til?
Trivselsundersøgelsen er en måling, der bl.a. undersøger, hvordan de ansatte oplever indflydelse på deres arbejde, jobtilfredshed, udviklingsmuligheder, fysisk og psykisk arbejdsmiljø.
Hver enkelt arbejdsplads har efterfølgende et ansvar for at følge op på resultaterne, herunder at udarbejde handlingsplaner for, hvordan man kan styrke trivslen og forebygge mistrivsel.
Ligeledes skal alle dele af MED-organisationen med udgangspunkt i resultaterne fra deres organisationsområde drøfte, hvordan man kan styrke medarbejdertrivslen.
Målet er at bevare og styrke Københavns Kommune som en attraktiv og effektiv arbejdsplads.
Yderligere information om undersøgelsen
Du kan læse mere om råd og vejledning til hvordan man følger op på resultaterne af trivselsundersøgelsen og på APV på Arbejdsmiljø Københavns hjemmeside.