Gå til hovedindhold
Corona
Ansatte
Arbejdsplads
Personalepolitikker
Corona
Mistanke og sygdom
Arbejdstid og ferie
Corona-virus og arbejdsmiljø
Hjemmearbejde & IT-sikkerhed
Serviceindgangen og andre kontakter
Ansatte
Overgangen til den nye ferieordning
Ny ferieordning
6. ferieuge
Den nye ferieordning
Elever
Indefrysningsordning
Miniferieår
Nyuddannede
Overførsel af ferie
Overgangsordning
Spørgsmål & svar
Særlig feriegodtgørelse
Timelønnede
Medarbejderfordele
Tivoli
ZOO
SATS
LØBEREN
MENUPAY
Nørrebro Teater
Det Kongelige Teater
Feriefonden
Synoptik
Københavns Kommune Webshop
Gratis hjælp til rygestop
Rådhusets Idræts Forening - RIF
Arbejdsmiljø og trivsel
Akut krisehjælp
Tidlig indsats
Trivselsundersøgelse
Sygefravær
Mulighedserklæring
Tidlig indsats
Fastholdelsesplan
Krisehjælp og psykologisk rådgivning
Fast track til jobcenteret
Kurser
Love og regler vedrørende sygefravær
Politikker og retningslinier
Sygefraværsstrategi 2020
Kompetenceudvikling
Bliv Bedre til at læse og skrive
De fælles Økonomiuddannelser
Lederudvikling
DIL
Overenskomster og aftaler
Arbejdsplads
Værdigrundlag og vision
Tillid på dagordenen
Mangfoldighed og ligestilling
Rummelig arbejdsplads
Organisation
Medindflydelse
De enkelte forvaltninger
Kommunen som helhed
Whistleblowerordningen
Personalepolitikker
Alkoholpolitik og rusmiddelpolitik
Barselspolitik
Designguide
E-mail og internetpolitik
Familiære relationer
Fotopolitik
Gaveregler
Indkøbspolitik
Journalisering
Københavns Kommunes miljøpolitik
Ligestilling
Personlige oplysninger
Regler og Normer
Rygepolitik
Sundhedsfremmepolitik
Sygefraværsstrategi
Vold, trusler om vold, mobning og chikane
Søgefelt
Søg
Del
Tilgængelighed
Udskriv
Del på Facebook
Linkedin share
Del på Twitter
E-mail
Ny ferieordning
Den nye ferieordning
1. september 2020 er den nye ferieordning trådt i kraft.
Overgangsordning
Ved overgangen til den nye ferieordning den 1. september 2020 har du optjent ferie under den gamle ferieordning, som du ikke har afholdt.
Miniferieår
Fra den 1. januar til den 31. august 2019 har du – hvis du har været ansat hele perioden - optjent ferie i otte måneder.
Overførsel og udbetaling af ferie
Kan jeg fortsat få overført min ferie til et nyt ferieår, hvis jeg ikke når at holde hele ferien i ferieafholdelsesperioden?
Særlig feriegodtgørelse
Medarbejdere med ret til ferie med løn modtager særlig feriegodtgørelse.
Nyuddannede
Er du ny på eller vendt tilbage til arbejdsmarkedet kan du søge om at bruge op til 8,3 indefrosne dage i overgangsperioden.
Elever
Ferierettigheder for elever med uddannelsesaftale er efter lov om erhvervsuddannelser omfattet af § 42 i nugældende ferieaftale.
6. ferieuge
Reglerne for 6. ferieuge fremgår af en særskilt aftale i den nye ferieordning, men vilkårene for 6. ferieuge er i det væsentlige uændrede.
Indefrysningsordning
Den ferie du har optjent i perioden fra den 1. september 2019 til den 31. august 2020 bliver indefrosset eller tilbageholdt.
Timelønnede
Den nye ferieordning gælder for alle, der er omfattet af ferieaftalerne.
Spørgsmål & svar
Den 1. september 2020 træder den nye ferieordning i kraft. Herunder finder du en række ofte stillede spørgsmål om den nye ferieordning.
Film: Nye ferieregler 2020
Se her en kort animationsfilm, der forklarer de mest væsentlige elementer i de nye ferieregler.