Vold, trusler, chikane, seksuel chikane, mobning mv. (krænkende adfærd)

Københavns Kommunes politik og retningslinjer vedr. vold, trusler, chikane, seksuel chikane, mobning mv. (krænkende adfærd)

Københavns Kommunes Borgerrepræsentation vedtog den 17. september 2020 en revideret politik vedr. krænkende adfærd på arbejdspladsen. Politikken består af kommunens overordnede principper, definitioner og tilhørende retningslinjer, som skal øge opmærksomhed og viden blandt kommunens ledere og medarbejdere om vold, trusler, chikane, seksuel chikane, mobning mv. 

Har du brug for hjælp til at arbejde med forebyggelse og håndtering af vold og trusler på din lokale arbejdsplads, så klik videre under menupunktet 'Inspiration og viden' herunder. Du kan også altid kontakte din leder, arbejdsmiljørepræsentant eller tillidsrepræsentant.

Inspiration og viden

Har du brug for mere viden og inspiration, kan vi anbefale følgende hjemmesider:

voldsomudtryksform.dketsundtarbejdsliv.dk/voldamid.dkamk.kk.dkarbejdsmiljoweb.dk

Læs hele Københavns Kommunes politik og retningslinjer ved. vold, trusler, chikane, seksuel chikane, mobning mv. (krænkende adfærd) ved at følge link herunder:

Kontakt