Gå til hovedindhold
Medarbejder i Københavns Kommune

Primær navigation

Menu

  • Medarbejderfordele
  • Ansættelsesforhold
  • Om organisationen
  • Øvrige

Brødkrumme

  1. Forside
  2. Ansættelsesforhold

Ansættelsesforhold

Ansættelsesforhold

Linkoversigt

  • Overenskomster og aftaler


  • Kompetenceudvikling


    • De fælles Økonomiuddannelser
    • Lederudvikling
  • Arbejdsmiljø og trivsel


    • Generelt om arbejdsmiljø og trivsel
    • Akut krisehjælp og psykologisk bistand
    • Tidlig Indsats
    • Håndtering af krænkende adfærd
    • Trivselsundersøgelsen
    • Fleksible arbejdsuger
    • Undersøgelse af sexistisk kultur og adfærd
  • Vejledning om ferie


    • Indberetning af ferie
    • Overførsel af ferie
    • Ferie på forskud
    • Særlig feriegodtgørelse
    • Sjette ferieuge
    • Spørgsmål til ferieloven
  • Sygefravær


    • Generelt om sygefravær
    • Krisehjælp og psykologisk rådgivning
    • Tidlig Indsats
    • Mulighedserklæring
    • Fastholdelsesplan
    • Fast Track
    • Kurser
    • Love og regler vedrørende sygefravær
    • Sygefraværspolitikker og retningslinjer
    • Sygefraværsstrategi 2020
  • Politikker og retningslinjer mv.


    • Generelt om personalepolitikker
    • Alkohol- og rusmiddelpolitik
    • Barselspolitik
    • Designguide
    • Informationssikkerhedspolitik
    • Fotopolitik
    • Gaveregler
    • Handicappolitik
    • Indkøbspolitik
    • Integrationspolitik
    • Miljøpolitik
    • Personlige oplysninger
    • Regler og normer
    • Rygepolitik
    • Sundhedsfremmepolitik
    • Sygefraværsstrategi
    • Vold, trusler om vold, mobning og chikane
    • Københavns Kommunes Ligestillingsplan (Gender Equality Plan)
    • Kønsligestillingspolitik
  • Rekruttering og fastholdelse


    • Fastholdelsesfleksjob
    • Undersøgelse: Rekruttering og fastholdelse af medarbejdere
  • Tjenestemandspension


Kontakt

Koncern HR
Koncernservice
Borups Allé 177
2400 København NV
70 80 80 00

Links

  • Arbejd hjemmefra
  • Cookiepolitik
  • Tilgængelighedserklæring